Объявлен конкурс на замещение должностей ППС по кафедрам

Информация, размещаемая в объявлении о проведении конкурса на сайте, соответствует требованиям  «Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу», утвержденного приказом Минобрнауки России от 23.07.2015г. № 749 (зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2015г. №39322)

Перечень должностей научно-педагогических работников, на замещение которых объявлен конкурс:

К замещаемым должностям  профессора кафедр предъявляются квалификационные требования:

-   наличие ученой степени доктора наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и доктору наук (далее – доктор наук), и стаж научно-педагогической работы – не менее 5 лет или наличие ученого звания профессора;

-   наличие в списке опубликованных работ научной монографии, а также не менее 6 статей по направлению деятельности кафедры, опубликованных в российских или зарубежных научных изданиях, включенных в систему Российского индекса научного цитирования, в журналах, включенных Минобрнауки России в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук или в базы данных WebofScience и Scopus. При этом за последние 5 лет должно быть опубликовано не менее 3 научных трудов в индексируемых журналах, из которых хотя бы 1 статья опубликована в журналах, включенных Минобрнауки России в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук;

-       наличие в списке опубликованных работ учебника (учебного пособия), а также не менее 3 учебных изданий по направлению деятельности кафедры, из которых не менее 2 учебных изданий опубликовано за последние 5 лет;

-       участие за последние 3 года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора с организациями на выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня. Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет выполненных научных исследований;

-       прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже одного раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения.

 К  замещаемым  должностям  доцента кафедр предъявляются квалификационные требования:

-   наличие ученой степени кандидата (доктора) наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату (доктору) наук, и стаж научно-педагогической работы – не менее 3 лет или ученое звание доцента ;

-   наличие в списке опубликованных работ научной монографии или учебника (учебного пособия).

-   участие за последние 3 года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора с организациями на выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня. Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет выполненных научных исследований;

-   прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже одного раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке, и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;

К  замещаемым  должностям  старшего преподавателя  кафедр предъявляются квалификационные требования:

-       высшее образование (по программе специалитета, магистратуры или по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы – не менее 1 года);

-       наличие в списке опубликованных работ не менее 2 публикаций в индексируемых журналах, из которых 1 работа опубликована за последние 5 лет, а также наличие не менее 1 учебного издания по направлению деятельности  кафедры;

-       прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности кафедры не реже 1 раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;

-       должность старшего преподавателя может быть замещена претендентом, впервые проходящим конкурс и не имеющим опубликованного учебного издания, при удовлетворении иным квалификационным требованиям. При этом срок трудового договора не может превышать 1 год.

Выборы на должности

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.332 ТК РФ) определяет, конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой не проводится, указанные должности являются выборными.

Объявляет выборы  заведующих кафедрами на следующих кафедрах:

Экономика и управление – 1 ставка

Юриспруденции – 1 ставка

Педагогики,психологии,гуманитарных и естественно-научных дисциплин – 1 ставка

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе на замещение должностей и выборов заведующих кафедр:

1. Учетно-педагогическую карточку формы Т4.
2.  Копии диплома о высшем  образовании и  ученых  степенях, аттестата об ученых  званиях, заверенные в установленном порядке.
3. Заверенную копию удостоверения о сданных кандидатских экзаменах.
4. Список научных и учебно-методических работ, опубликованных   по форме 16.
5. Заявление на участие в конкурсе на имя ректора.
6. Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке (для внешних претендентов), для подтверждения научно-педагогического стажа.
7. Справка об отсутствии судимости.
8. Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);
9. Заключение о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования ( не реже одного раза в 5 лет).

Место (адрес) и окончательная дата приема заявлений для участия в конкурсе и выборах:

Вышеперечисленные документы необходимо предоставить в срок:  до 25 июля  2025 года  по адресу : 300028, г. Тула, ул. Болдина, д. 98 б
Телефон/факс: (4872) 56-32-39
https://vk.com/tiub_demidova 
www.тиуб.рф 

 Подача документов  возможна:

1. В электронной форме посредством электронной почты Института;
2. Через операторов почтовой связи общего пользования;
3. Лично в Институте, если это не противоречит законодательным актам Тульского региона, и общей санитарно-эпидемиологической обстановке.

Место и дата проведения конкурса и выборов:

 Конкурс и выборы проводятся по адресу : г. Тула, ул. Болдина, д. 98б,

 27 августа  2025 года. (дата заседания Ученого совета Тульского института управления и бизнеса им.Н.Д. Демидова). аудитория 201, 11:00.

РЕКТОР                                                            Е.С. ЩЕРБАКОВА