Актуальные вопросы трудового законодательства о дистанционной работе и правоприменение института конфликта интересов

2 марта 2022 года в рамках заседания студенческого научного кружка гражданского права «Правовое сопровождение управления и бизнеса» в онлайн-формате было проведено заседание по рассмотрению актуальных вопросов трудового законодательства о дистанционной работе и правоприменение института конфликта интересов.

В ходе заседания кружка старшим преподавателем кафедры Юриспруденции Дрозд Натальей Юрьевной было подробно изложено содержание Главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: особенности регулирования труда дистанционных работников, а также способы установления дистанционной работы и видов взаимодействия дистанционного работника и работодателя. В конце своего выступления Наталья Юрьевна ответила на вопросы студентов о режиме рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника, о дополнительных гарантиях дистанционного работника и об основаниях прекращения трудового договора с дистанционным работником.

Вторая часть заседания была посвящена не менее актуальному вопросу - институту правоприменения конфликта интересов. Непосредственное отражение на примере ситуаций 44 Федерального Закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" во второй части кружка осветила И.о. заведующего кафедрой Юриспруденции, кандидат юридических наук, член Тульского регионального отделения ассоциации юристов России Ярославцева Анна Евгеньевна.

В конце заседания все отметили современную актуальность этих двух рассматриваемых институтов.