Новости

Объявлен конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава по кафедрам

29.06.2017

 

Частное образовательное учреждение высшего образования Тульский институт управления и бизнеса имени Никиты Демидовича Демидова (уполномоченное лицо: Проректор по учебной работе Щербакова Елена Сергевна) объявляет конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава по кафедрам (конкурс объявлен в газете «АБВ-Курьер Тула» от 29 июня 2017 г. № 583).

 

Информация, размещаемая в объявлении о проведении конкурса на сайте, соответствует требованиям Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденного приказом Минобрнауки России от 23.07.2015г. № 749 (зарегистрировано в Минюсте России 15.10.2015г. №39322).

 

575

 

 

 

Перечень должностей научно-педагогических работников, на замещение которых объявлен конкурс:

 

Наименование кафедры

ЧОУ ВО ТИУБ им.Н.Д. Демидова 

 

Должность Размер ставки

«Экономика и управление»

 

Профессор

0,5 ставки

 

 

Доцент 1,5 ставки

 

 

Старший преподаватель 3 ставки

 

 

Научный сотрудник 0,2 ставки

«Педагогики, психологии, гуманитарных и естественнонаучных дисциплин»

 

Доцент 1 ставка

 

 

Старший преподаватель

(педагог-психолог, логопедия)

1 ставка

 

 

Научный сотрудник 0,2 ставки

«Юриспруденции»

 

Профессор 0,5 ставки

 

 

Доцент 1 ставка

 

 

Старший преподаватель 1,5 ставки

 

 

К замещаемым должностям профессора кафедр предъявляются квалификационные требования:

 


- наличие ученой степени доктора наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и доктору наук (далее – доктор наук), и стаж научно-педагогической работы – не менее 5 лет или наличие ученого звания профессора;


- наличие в списке опубликованных работ научной монографии, а также не менее 6 статей по направлению деятельности кафедры, опубликованных в российских или зарубежных научных изданиях, включенных в систему Российского индекса научного цитирования, в журналах, включенных Минобрнауки России в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук или в базы данных WebofScience и Scopus. При этом за последние 5 лет должно быть опубликовано не менее 3 научных трудов в индексируемых журналах, из которых хотя бы 1 статья опубликована в журналах, включенных Минобрнауки России в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук;


- наличие в списке опубликованных работ учебника (учебного пособия), а также не менее 3 учебных изданий по направлению деятельности кафедры, из которых не менее 2 учебных изданий опубликовано за последние 5 лет;


- участие за последние 3 года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора с организациями на выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня. Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет выполненных научных исследований;


- прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже одного раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения.

 

 


К замещаемым должностям доцента кафедр предъявляются квалификационные требования:

 


- наличие ученой степени кандидата (доктора) наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату (доктору) наук, и стаж научно-педагогической работы – не менее 3 лет или ученое звание доцента;


- наличие в списке опубликованных работ научной монографии или учебника (учебного пособия);


- участие за последние 3 года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора с организациями на выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня. Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет выполненных научных исследований;


- прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже одного раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке, и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;

 


К замещаемым должностям старшего преподавателя кафедр предъявляются квалификационные требования:

 


- высшее образование (по программе специалитета, магистратуры или по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы – не менее 1 года);


- наличие в списке опубликованных работ не менее 2 публикаций в индексируемых журналах, из которых 1 работа опубликована за последние 5 лет, а также наличие не менее 1 учебного издания по направлению деятельности кафедры;


- прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности кафедры не реже 1 раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;


- должность старшего преподавателя может быть замещена претендентом, впервые проходящим конкурс и не имеющим опубликованного учебного издания, при удовлетворении иным квалификационным требованиям. При этом срок трудового договора не может превышать 1 год.

 


Выборы на должности


Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.332 ТК РФ) определяет, конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой не проводится, указанные должности являются выборными.

 


Объявляет выборы заведующих кафедрами на следующих кафедрах:


«Экономика и управление» – 1 ставка


«Юриспруденции» – 0,5 ставки

 


Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе на замещение должностей

 


1. Листок по учету кадров установленной формы.


2. Автобиография (для внешних претендентов).


3. Копии документов об образовании, ученой степени, об ученом звании, заверенные в установленном порядке.


4. Документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (для внешних претендентов).


5. Копия титульного листа автореферата диссертации.


6. Список научных и учебно-методических работ (за последние 3 года).


7. Иные документы, свидетельствующие о профессиональных достижениях претендента.


8. Заявление на участие в конкурсе.


9. Справка с места работы о педагогическом стаже (для внешних претендентов).


10. Копия трудовой книжки заверенная в установленном порядке (для внешних претендентов).


11. Справка об отсутствии судимости.


12. Медицинская справка.

 


Место (адрес) и окончательная дата приема заявлений для участия в конкурсе и выборах:


Вышеперечисленные документы необходимо предоставить в срок до 30 июля 2017 года в ЧОУ ВО ТИУБ им.Н.Д. Демидова по адресу: г. Тула, ул. Болдина, д. 98б, кабинет 302. Уполномоченное лицо: Проректор по учебной работе Щербакова Елена Сергеевна.

Телефон/факс (4872)56-32-39.

 


Место и дата проведения конкурса и выборов:


Конкурс и выборы проводятся по адресу: г. Тула, ул. Болдина, д. 98б 29 августа 2017 года (дата заседания Ученого совета Тульского института управления и бизнеса им.Н.Д. Демидова) аудитория 201, 11:00.

 

 

Квалификационные требования к претендентам на замещение вакантных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

 

Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

 

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников

 

Положение о Конкурсной Комиссии Ученого совета

 

Профессиональный стандарт "Педагог профессионального обучения, профессионального образования идополнительного профессионального образования"





« Вернуться