Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда

     

Тульский институт управления и бизнеса им. Н. Д. Демидова проводит обучение работодателей и работников вопросам охраны труда по программам обучения:

 

  • педагогических работников образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования, преподавателей дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторов и руководителей производственной практики обучающихся

 учебный план

 

 

  • по охране труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ

 учебный план

 

 

  • по охране труда руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, в том числе курирующих вопросы охраны труда, заместителей главных инженеров по охране труда, работодателей - физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью

 учебный план

 

 

  • членов комитетов (комиссий) по охране труда

 учебный план

 

 

 calzado-de-seguridad02-e1453735088868

 

 

Тульский институт управления и бизнеса им. Н. Д. Демидова проводит обучение работодателей и работников вопросам охраны труда на основании Лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданной Министерством образования и науки Российской Федерации и аккредитации Минтруда РФ

 

Проверка в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

   

  

Специальные цены при заявке от 10 и более человек! Узнать подробнее

 

 

 

 

Преимущества обучения в Тульском институте управления и бизнеса им. Н. Д. Демидова:

 

  • Низкие цены от 850 руб./чел.

 

  • Обучение в удобное для вас время

 

  • Срок получения удостоверения от 1 дня

 

  • Отправка Почтой России или курьерской службой, сканированные копии в день прохождения теста

 

  • Бесплатные консультации

 

Продолжительность курса: 40 часов.

 

 

Условия доставки документов

 

Безымянный Доставка оригиналов документов, включая удостоверение и протокол, «Почтой России» на почтовый адрес, указанный в заявке (срок доставки 7-12 дней, заказное письмо) – 100 руб.
Безымянный1 Доставка оригиналов документов, включая удостоверение и протокол, Экспресс-Почтой на почтовый адрес, указанный в заявке (срок доставки 2 дня, передача лично в руки) – 400 руб.*

 

*Указана стоимость экспресс-доставки для регионов Центрального Федерального Округа (включая Москву и Московскую область). Уточнить стоимость экспресс-доставки для Вашего региона вы можете у оператора по тел 8-800-550-95-90.

 

Зачем учиться охране труда?


 Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

 

 У руководителей любого уровня нередко возникают сомнения, действительно ли нужно обучаться охране труда? Однако проходить обучение по охране труда – это обязанность руководителей организаций, прямо установленная законом. А именно: Трудовым кодексом (ст. 225 ТК РФ) и Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.


 Все работники, в том числе и руководители организаций, проходят очередную проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года. Это контролируется федеральной инспекцией труда. Государственный инспектор труда имеет право выдать предписание об отстранении от работы руководителя организации, если он не прошел обучение, инструктаж или проверку знаний по охране труда (ст. 357 ТК РФ). Если же руководитель не исполнит требование инспектора, он может быть оштрафован, а в худшем случае дисквалифицирован.

 

 

Обучение по Охране труда обязаны проходить:

 

  • педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования, преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся;

  • руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

  • руководители, заместители руководителей, заместители главных инженеров по охране труда, физические и иные лица, занимающихся предпринимательской деятельностью; 

  • члены комитетов (комиссий) по охране труда.

 

Ответственность руководителя

 

 Говоря про обучение по охране труда, нельзя забывать о том, что отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

 

 на должностных лиц –  до 25 000 рублей;


 на юридических лиц -  до 130 000 рублей.

 

Документ

Поможет вам

Статьи 212 и 225 ТК РФ Убедиться в обязательности обучения по охране труда
Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 Уточнить порядок обучения и периодичность инструктажей по охране труда
Статья 5.27 КоАП РФ Выяснить, какое наказание грозит работодателю, если нарушить законодательство о труде и об охране труда
Статья 143 УК РФ Узнать, чем грозят работодателю тяжкие повреждения или смерть работника


Выводы


1. Обучение охране труда – это не прихоть, а требование закона.

 

2. Руководитель, знающий, как сберечь здоровье и жизнь своих работников, получает возможность избежать ненужных расходов на компенсации работникам за производственные травмы.

 

3. Получив знания по охране труда, руководитель сможет эффективно распределить обязанности в этой области между своими работниками.

 

4. Пройти обучение охране труда выгоднее, чем при каждой проверке платить штрафы.

 

5. Чтобы обучение не было скучным занятием, можно провести его в интерактивной форме, дистанционно, а при очном обучении завести полезные знакомства.

 

1446755051_06-1