Квалификационные требования, предъявляемые к замещаемым должностям

17.04.2018

 

К замещаемым должностям профессора кафедр предъявляются квалификационные требования:


- наличие ученой степени доктора наук, либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и доктору наук (далее – доктор наук), и стаж научно-педагогической работы – не менее 5 лет или наличие ученого звания профессора;


- наличие в списке опубликованных работ научной монографии, а также не менее 6 статей по направлению деятельности кафедры, опубликованных в российских или зарубежных научных изданиях, включенных в систему Российского индекса научного цитирования, в журналах, включенных Минобрнауки России в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук или в базы данных WebofScience и Scopus. При этом за последние 5 лет должно быть опубликовано не менее 3 научных трудов в индексируемых журналах, из которых хотя бы 1 статья опубликована в журналах, включенных Минобрнауки России в перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук;


- наличие в списке опубликованных работ учебника (учебного пособия), а также не менее 3 учебных изданий по направлению деятельности кафедры, из которых не менее 2 учебных изданий опубликовано за последние 5 лет;


- участие за последние 3 года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора с организациями на выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня. Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет выполненных научных исследований;


- прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже одного раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения.

 


К замещаемым должностям доцента кафедр предъявляются квалификационные требования:


- наличие ученой степени кандидата (доктора) наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату (доктору) наук, и стаж научно-педагогической работы – не менее 3 лет или ученое звание доцента;


- наличие в списке опубликованных работ научной монографии или учебника (учебного пособия);


- участие за последние 3 года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора с организациями на выполнение научно-исследовательских работ и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня. Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет выполненных научных исследований;


- прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности подразделения не реже одного раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке, и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;

 


К замещаемым должностям старшего преподавателя кафедр предъявляются квалификационные требования:


- высшее образование (по программе специалитета, магистратуры или по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет (при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы – не менее 1 года);


- наличие в списке опубликованных работ не менее 2 публикаций в индексируемых журналах, из которых 1 работа опубликована за последние 5 лет, а также наличие не менее 1 учебного издания по направлению деятельности кафедры;


- прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности кафедры не реже 1 раза в 3 года, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельности подразделения;


- должность старшего преподавателя может быть замещена претендентом, впервые проходящим конкурс и не имеющим опубликованного учебного издания, при удовлетворении иным квалификационным требованиям. При этом срок трудового договора не может превышать 1 год.

 


К замещаемым должностям заведующего кафедрой предъявляются квалификационные требования:


- наличие ученой степени (доктора или кандидата наук, либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и доктору (кандидату) наук) и ученого звания, а также стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры – не менее 5 лет;


- наличие в списке опубликованных работ научной монографии, а также не менее 6 статей по направлению деятельности кафедры, опубликованных в индексируемых, рецензируемых журналах или журналах, включенных в базы данных Web of Science и Scopus. При этом за последние 5 лет должно быть опубликовано не менее 3 научных трудов в индексируемых или рецензируемых журналах, из которых хотя бы 1 статья опубликована в рецензируемых изданиях;


- наличие в списке опубликованных работ учебника (учебного пособия), а также 3 учебных изданий по направлению деятельности кафедры, из которых не менее 2 учебных изданий опубликовано за последние 5 лет;


- участие за последние три года не менее чем в одном научном исследовании в рамках: государственного задания, договора на выполнение НИР и оказание услуг в научной сфере, гранта различного уровня (РГНФ, РФФИ, РНФ, международного). Подтверждением участия в научных исследованиях является справка или иной документ, выданный подразделением, ответственным за учет научных исследований;


- выступление за последние три года с научным докладом на научной (научно-методической, научно-практической) конференции (симпозиуме, форуме, конгрессе и т.п.). Подтверждением участия в научном мероприятии является программа мероприятия, сертификат участника, публикация по итогам мероприятия, справка об участии и т.п.;


- прохождение повышения квалификации (стажировки) по направлению деятельности кафедры не реже одного раза в 5 лет, подтвержденное именным итоговым документом (дипломом, удостоверением, заверенным отчетом о стажировке и т.п.). Для претендентов, совмещающих научно-педагогическую работу с практической деятельностью в организациях, допустимо представление документа из организации (компании), в которой работает претендент, подтверждающего совпадение направления практической работы с направлением научно-исследовательской и/или учебно-методической деятельностью кафедры.

 

В порядке исключения, а также на должность заведующего кафедрой может выдвигаться специалист соответствующей отрасли науки, не имеющий ученой степени и/или ученого звания, но обладающий опытом работы по направлению деятельности кафедры не менее 8 лет. При этом требования к претендентам по научным работам и учебным изданиям (за исключением требований по наличию монографии, учебника и количеству учебных работ за последние 5 лет), а также к повышению квалификации, в соответствии с настоящим пунктом, обязательны для выполнения. Решение об участии претендента в выборах принимает ректор при визировании заявления на участие в выборах. Претендент обязан в этом случае указать в заявлении о несоответствии квалификационным требованиям.

 

 





« Вернуться